• +7 (4872) 71-61-91
  • ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Новости

Новости СОУТ для микропредприятий в 2023 году

Новости СОУТ для микропредприятий в 2023 году

Минтруд предложил ввести новый порядок спецоценки для микропредприятий в 2023 году. Особенности проведения в «самодекларировании» результатов. То есть владелец микропредприятия проверяет условия труда сотрудников самостоятельно, а специалистов по СОУТ приглашает только при обнаружении нарушений. Если проект примут, он начнет работать с 23 июня 2023 года.
Минтруд дал объяснения о сохранении рабочих мест за мобилизованными гражданами

Минтруд дал объяснения о сохранении рабочих мест за мобилизованными гражданами

Охрана труда подразумевает соответствие условий и режима требованиям законодательства РФ. В соответствии приказом Минтруда, работодатель обязан сохранить рабочее место гражданину, мобилизованному по повестке из военкомата.
Что делать с результатами СОУТ при изменениях условий труда

Что делать с результатами СОУТ при изменениях условий труда

Бессрочный период действия декларации СОУТ в 2022 году может быть нарушен при любых изменениях условий труда на местах, где проведена спецоценка. В этом случае предприниматель или организация обязаны провести новую оценку с привлечением экспертов.
Сроки подачи декларации СОУТ в контролирующие органы

Сроки подачи декларации СОУТ в контролирующие органы

В 2022 году изменились сроки подачи декларации по СОУТ. До 01 марта 2022 года документы предоставлялись в течение 30 суток с момента утверждения отчетности. После 01 марта 2022 года срок также составляет 30 рабочих дней, но с момента внесения сведений о СОУТ в общую информационную систему.
Новое в СОУТ в 2022 году

Новое в СОУТ в 2022 году

В соответствии с приказом №503, отменен срок действия СОУТ, равный 5 годам, в течение которых действует декларация по спецоценке. Однако для этого требуется сохранение на рабочих местах условий, утвержденных на момент проведения оценки силами аккредитованных организаций.
Малый бизнес обязан проводить СОУТ в установленном законом порядке

Малый бизнес обязан проводить СОУТ в установленном законом порядке

В соответствии с законодательными нормативами, предприятия малого бизнеса обязаны проводить специальную оценку труда по установленному порядку. Никаких льгот, исключений в 2022 году для МСП не предусмотрено. СОУТ организуют и проводят силами специалистов из аккредитованных компаний в случае, если предприятие (организация) имеет хотя бы одного сотрудника с предоставленным ему рабочим местом.
Нововведения в СОУТ с марта 2022 года

Нововведения в СОУТ с марта 2022 года

С 01.03.2022 года в силу вступает Федеральный закон от 02.07.2021 года № 311-ФЗ. Нормативный акт корректирует некоторые положения ТК РФ в области охраны труда и специальной оценки. В частности, введение запрета на работу в условиях повышенной опасности, согласно проведенной СОУТ.
Для женского труда достаточно СОУТ

Для женского труда достаточно СОУТ

С 1 марта в силу вступил приказ Министерства Труда РФ№313н от 13.05.2021 года. Нормативный акт перечисляет производства, работы и должности с сокращенным перечнем на ограничения женского труда. В частности, для женщин становятся доступными профессии: авиационного механика, инженера по техническому обслуживанию самолетов, вертолетов и пр.
Результаты СОУТ могут стать основанием для остановки работ на производстве

Результаты СОУТ могут стать основанием для остановки работ на производстве

С 01 марта 2022 года результаты спецоценки могут стать причиной для приостановки деятельности предприятия. Основанием служит ст. 214.1 ТК РФ – новая статья, которую добавили в Кодекс Законом от 02.07.2021 №311-ФЗ.
Новое в охране труда на 2022 год

Новое в охране труда на 2022 год

Законодатели активно корректируют нормативную базу, регулирующую отношения в сфере охраны труда. Работодателям вменяют в обязанности не только своевременно выплачивать заработную плату, но и обеспечивать сотрудникам безопасные условия труда. В 2022 году будет введен ряд дополнений и изменений.
СОУТ: новые правила допуска в 2022 году

СОУТ: новые правила допуска в 2022 году

Минтруд предполагает вводить в действие новые правила допуска организаций к проведению специальной оценки условий труда. Изменения запланированы на 01.03.2022 года, период проверочного тестирования продлится до 01.03.2028 года.